Formation initiale des membres du CSE (Comité Social Economique) en matière de santé, sécurité et conditions de travail (+ 50 personnes)
Dernière mise à jour : 04/02/2025
Objectifs de la formation
Connaître son rôle en Santé Sécurité en tant que membre du CSE
Appliquer les méthodologies d'analyse des situations de travail
Contribuer au développement de la culture de prévention dans l'entreprise
Description
Journée 1 matin : Les enjeux de la Santé Sécurité au Travail
- Définitions
- Les enjeux humains, financiers et juridiques
Journée 1 AM + Journée 2 matin : Jeu NOVA Pursuit sur le CSE
- Les généralités en Santé Sécurité
- Le fonctionnement et les moyens du CSE (Parties 2 et 4 du code du travail)
- Les missions du CSE de plus de 50 personnes
- Identification des situations dangereuses
- Les acteurs du CSE
- Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Journée 2 AM : La communication
- Les principes de base de la communication
- Le travail de groupe (intérêt et limites)
- Les principes élémentaires de la négociation
Journée 3 matin : L'évaluation des risques
- La méthodologie d'identification et de cotation des situations dangereuses
Journée 3 AM : La visite terrain
- La méthodologie de la visite terrain et sa mise en pratique
Journée 4 matin : L'analyse des évènements (incidents, presque accidents, accidents)
- La place du CSE dans l'analyse
- La méthode de l'arbre des causes
Journée 4 AM : L'analyse ergonomique
- Les principes de base de l'analyse ergonomique
- L'analyse de l'activité et la recherche de pistes d'amélioration
- Mise en situation professionnelle
Journée 5 matin : Les Risques Psychosociaux
- Les principes de gestion de risque des RPS
- L'identification et la remontée des situations problèmes
Journée 5 AM : Les consultations obligatoires
- Les différentes consultations obligatoires
- Mise en situation professionnelle (aménagement important, introduction de nouvelles technologies,...)
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Document unique de l'entreprise
Outils de l'entreprise
Accès aux postes de travail pour mises en applications pratiques : Postes de travail à définir en amont de la formation avec le coordinateur de projet NOVA Prévention.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les apprenants sont évalués par un test des connaissances théoriques de type QCM
Délivrance d'une attestation de fin de fin de formation