Formation initiale des membres du CSE (Comité Social Economique) en matière de santé, sécurité et conditions de travail (de 11 à 49 personnes)

Connaître son rôle en Santé Sécurité en tant que membre du CSE

Appliquer les méthodologies d'analyse des accidents de travail

Contribuer au développement de la culture de prévention dans l'entreprise

Journée 1 matin : Les enjeux de la Santé Sécurité au Travail

• Définitions
• Les enjeux humains, financiers et juridiques

Journée 1 AM + Journée 2 matin  : Jeu NOVA Pursuit sur le CSE

• Les généralités en Santé Sécurité
• Le fonctionnement et les moyens du CSE (Parties 2 et 4 du code du travail)
• Les missions du CSE de moins de 50 personnes
• Identification des situations dangereuses
• Les acteurs du CSE
• Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Journée 2 AM : La communication

• Les principes de base de la communication
• Le travail de groupe (intérêt et limites)
• Les principes élémentaires de la négociation

Journée 3 : L'évaluation des risques

• La méthodologie d'identification et de cotation des situations dangereuses

• Mise en situation professionnelle

Journée 4 matin : L'analyse des évènements (incidents, presque accidents, accidents)

• La place du CSE dans l'analyse
• La méthode de l'arbre des causes

Journée 4 AM : L'analyse ergonomique

• Les principes de base de l'analyse ergonomique
• L'analyse de l'activité et la recherche de pistes d'amélioration
• Mise en situation professionnelle

Journée 5 matin : Les Risques Psychosociaux

• Les principes de gestion de risque des RPS
• L'identification et la remontée des situations problèmes

Journée 5 AM : La recherche d'information en Santé Sécurité

• Mise en situation professionnelle sur une thématique liée à l'entreprise

Personnes désignées comme membres du CSE titulaires et suppléants d'une entreprise de moins de 50 personnes

Aucun pré-requis

Pédagogie centrée sur l'apprenant alternant études de cas, exposés pédagogiques, ateliers d'apprentissages, travaux en sous-groupes, activités ludiques et mises en situations par des cas concrets

Document unique de l'entreprise

Outils de l'entreprise

Accès aux postes de travail pour mises en applications pratiques : Postes de travail à définir en amont de la formation avec le coordinateur de projet NOVA Prévention.

Les apprenants sont évalués par un test des connaissances théoriques de type QCM

Délivrance d'une attestation de fin de fin de formation

Formateur préventeur en santé/sécurité au travail, formateur certifié en évaluation des risques professionnels et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.