Formation complémentaire formateurs internes

Dernière mise à jour : 03/07/2026

Objectifs de la formation

Identifier les techniques, les supports et les outils pédagogiques nécessaires pour animer un groupe d'apprenants adultes sur un autre module de formation que celui vu en formation initiale. Maîtriser le contenu de la formation.

Utiliser ces techniques en les adaptant à l'objectif spécifique de la formation délivrée

Respecter le scénario pédagogique et son contenu.

Description

Module 1 – Montée en compétences sur le nouveau module de formation

  • Positionnement du candidat sur ses connaissances initiales
  • Présentation des outils (déroulé pédagogique, supports de formation)
  • Apport d'argumentaire
  • Mise en situation d'animation

Module 2 – Travail intersession en autonomie

  • Prévoir 0,5 à 1 journée de travail de révision, compréhension, construction d'argumentaire et de préparation de la session d'évaluation

Module 3 – Mises en situations d'évaluation sur le thème visé

  • Réalisation d'une action de formation devant un groupe d'apprenants (tout ou partie selon nombre de candidats)
  • Débriefing avec le candidat et le formateur NOVA PREVENTION

Public visé

Formateur interne de l'entreprise

Prérequis

Les formations étant dispensées en français, les participants doivent être en mesure de comprendre les consignes orales et écrites. L'employeur s'assure de l'adéquation entre le niveau des salariés et les exigences de la formation. La compréhension des consignes est vérifiée par le formateur en début de formation et tout au long des mises en situation.
L'employeur devra prouver de la compétence et de la maîtrise initiale du sujet visé par le participant.

Informations sur l'admission

Admission sans disposition particulière

Modalités pédagogiques

Approche par compétence

Jeux de rôles, mises en situations

Adaptation aux spécificités de l'entreprise

Moyens et supports pédagogiques

Salle de réunion permettant d'accueillir l'ensemble des stagiaires avec tableau blanc et/ou paperboard. Espace suffisant pour la projection de présentation (tableau vinyle, écran ou mur de couleur claire). Accès aux postes de travail pour mises en applications pratiques.

L'équipement de travail visé par la formation (pont roulant, chariot élévateur…) devra être mis à disposition des stagiaires. Prévoir un planning de mise à disposition avant le début de la formation : à voir avec le responsable pédagogique NOVA PREVENTION.

Modalités d'évaluation et de suivi

Débriefing sur la formation effectuée. Points forts/points faibles, et compétences à améliorer

Remise des attestations de formation

Rédaction des évaluations de satisfactions finales

Profil du / des Formateur(s)

Nos techniciens formateurs intervenant pour ces prestations sont confirmés par notre processus d'évaluation interne NOVA Prévention et sont en maîtrise des techniques pédagogiques à enseigner ainsi que du contenu du sujet à traiter (réglementation, technique, conduite équipement de travail, etc...)

Informations sur l'accessibilité

Nous sommes en mesure d'adapter la mise en œuvre de la formation pour les personnes en situation de handicap. Nous contacter pour connaître les modalités d'adaptation.

 

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Informations

Satisfaction, réussite et parcours de formation

Si vous souhaitez connaître les indicateurs de satisfaction et de réussite de cette formation, ainsi que la suite du parcours et les débouchés, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !

 

Situations de handicap

Pour nos formations en INTER, nos locaux sont accessibles aux PMR. Dans tous les cas, si la formation nécessite une adaptation à un handicap, merci de nous contacter, nous vous accompagnerons !

 

Session sélectionnée

  • COMPLÈTE

Prochaines Sessions

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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