Formation complémentaire formateurs internes

Identifier les techniques, les supports et les outils pédagogiques nécessaires pour animer un groupe d'apprenants adultes sur un autre module de formation que celui vu en formation initiale. Maîtriser le contenu de la formation.

Utiliser ces techniques en les adaptant à l'objectif spécifique de la formation délivrée

Respecter le scénario pédagogique et son contenu.

Module 1 – Montée en compétences sur le nouveau module de formation

• Positionnement du candidat sur ses connaissances initiales
• Présentation des outils (déroulé pédagogique, supports de formation)
• Apport d'argumentaire

Module 2 – Travail intersession en autonomie

Module 3 – Mises en situations sur le thème visé

• Réalisation d'une action de formation devant un groupe d'apprenants (tout ou partie selon nombre de candidats)
• Débriefing avec le candidat et le formateur NOVA PREVENTION

Formateur interne de l'entreprise

Le stagiaire a déjà suivi une formation initiale de formateur interne alliant maîtrise des compétences techniques et pédagogiques.

Ex : Le stagiaire doit être en capacité de fournir une attestation de formation initiale détaillant les compétences acquises

Approche par compétence

Jeux de rôles, mises en situations

Adaptation aux spécificités de l'entreprise

Salle de réunion permettant d'accueillir l'ensemble des stagiaires avec tableau blanc et/ou paperboard. Espace suffisant pour la projection de présentation (tableau vinyle, écran ou mur de couleur claire). Accès aux postes de travail pour mises en applications pratiques.

L'équipement de travail visé par la formation (pont roulant, chariot élévateur…) devra être mis à disposition des stagiaires. Prévoir un planning de mise à disposition avant le début de la formation : à voir avec le responsable pédagogique NOVA PREVENTION.

Débriefing sur la formation effectuée. Points forts/points faibles, et compétences à améliorer

Remise des attestations de formation

Rédaction des évaluations de satisfactions finales