Mise en œuvre des EPI Antichute - Module complémentaire niveau 2
Dernière mise à jour : 13/07/2026
Objectifs de la formation
Identifier et évaluer les risques liés aux chutes de hauteur pour les différentes situations de travail rencontrées
Mettre en œuvre les dispositifs de protections individuelles contre les chutes adaptés aux opérations rencontrées sur le terrain
Respecter les règles d'emploi des équipements antichute décrites dans les notices et instructions
Description
Module Mise en oeuvre pratique des EPI Antichute "complexes"
Mises en situations professionnelles : réalisation des dispositifs dits "complexes" identifiés pour les opérations de sécurisation des situations de travail rencontrées
Les techniques de niveau 2 à valider seront parmi la liste suivante (selon besoins réels) :
- Utilisation d'ancrage mobile (Barre d'ancrage, sangle réglable, ligne de vie …)
- Utilisation d'un maintien au travail sur une échelle
- Utilisation d'un maintien au travail sur une structure
- Utilisation d'un maintien sur toiture de forte pente
- Utilisation d'un maintien pour la descente dans un système industriel
- Utilisation d'un antichute :
- Sur corde
- Sur câble
Public visé
Prérequis
Les formations étant dispensées en français, les participants doivent être en mesure de comprendre les consignes orales et écrites. L'employeur s'assure de l'adéquation entre le niveau des salariés et les exigences de la formation. La compréhension des consignes est vérifiée par le formateur en début de formation et tout au long des mises en situation.
Informations sur l'admission
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Les apprenants se verront remettre un livret de l'apprenant leur servant d'appui tout au long de la formation mais aussi par la suite.
Mises en situations pratiques sur des installations et situations représentatives de leurs missions de travail (pavillonnaire, tertiaire, industriel).
Chaque stagiaire devra se munir d'un vêtement de travail adéquat, de ses chaussures de sécurité et des E.P.I contre les chutes mis à disposition par l'entreprise.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les apprenants sont évalués par un test des connaissances théoriques de type QCM et une évaluation des savoir-faire et savoir-être lors de mises en situation pratiques.
Le formateur délivrera un avis après formation détaillant les compétences acquises.