Rôle et responsabilités : intégrer ses missions en S&ST

Identifier et définir les missions en S&ST décrites dans sa fiche de poste

Construire en lien avec le diagnostic sa feuille de route personnelle

Définir et respecter les rituels de pilotage de la gestion S&ST de son périmètre

Module 1 – Fiche de poste

• Décryptage et interprétation des missions en S&ST (mise en évidence des devoirs et des pouvoirs)

Module 2 – Autodiagnostic

• En lien avec le diagnostic de l'entreprise, réalisation de l'autodiagnostic de son périmètre

Module 3 – Rôle et responsabilité

• Présentation de la matrice RACI et préparation de la matrice de son périmètre
• L'appui du QSE

Module 4 – Feuille de route 

• Appropriation et préparation d'un outil feuille de route. 

Chefs d'entreprises, dirigeants, responsables d'établissements ou de services délégataires de la S&ST

Avoir une fiche de poste décrivant ses missions en S&ST.

L'entreprise aura dû en amont de la formation réaliser un diagnostic de son SMS validé par NOVA Prévention.

Etude de cas, exposés pédagogiques, travaux en sous-groupe. Les apprenants sont impliqués pleinement dans leur formation par une participation active.

Supports numériques et outils de gestion mis à disposition sur l'extranet des participants.

Les participants sont évalués de façon formative. Une attestation de formation validant les compétences acquises est délivrée aux candidats à la fin de la formation.

Un suivi individualisé des participants peut être planifié en aval de la formation : travail de réalisation de sa feuille de route et renseignement de sa matrice RACI puis restitution au formateur NOVA. Cette possibilité est à définir lors de l'analyse de besoin.

Formateur en santé/sécurité au travail, en évaluation des risques et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.