Gestion de la S&ST : exigences essentielles
Dernière mise à jour : 07/11/2024
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux de la mise en oeuvre d'un système de management de la S&ST
Identifier les exigences réglementaires essentielles en S&ST
Adhérer au principe de responsabilité
Description
Module 1 – Définitions
- Enjeux de la S&ST. Les conséquences humaines, financières et juridique
- Gestion des risques professionnels : principes de fonctionnement d'un SMS et enjeux de sa mise en oeuvre, traitement des risques majeurs et des tendances
Module 2 – Exigences réglementaires essentielles en S&ST
- Obligations de l'employeur en matière de S&ST
- Principes généraux de prévention
Module 3 – Notions de responsabilités pénales
- Etudes de cas propres à l'entreprise
- Eléments concourant à démontrer les actions de prévention réalisées vis-à-vis d'un risque
Public visé
Chefs d'entreprises, dirigeants, responsables d'établissements ou de services délégataires de la S&ST
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Etude de cas, exposés pédagogiques, travaux en sous-groupe. Les apprenants sont impliqués pleinement dans leur formation par une participation active.
Moyens et supports pédagogiques
Supports numériques mis à disposition sur l'extranet des participants.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les participants sont évalués de façon formative. Une attestation de formation validant les compétences acquises est délivrée aux candidats à la fin de la formation.
Profil du / des Formateur(s)
Formateur en santé/sécurité au travail, en évaluation des risques et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.