Gestion de la S&ST : exigences essentielles

Comprendre les enjeux de la mise en oeuvre d'un système de management de la S&ST 

Identifier les exigences réglementaires essentielles en S&ST

Adhérer au principe de responsabilité

Module 1 – Définitions

• Enjeux de la S&ST. Les conséquences humaines, financières et juridique
• Gestion des risques professionnels : principes de fonctionnement d'un SMS et enjeux de sa mise en oeuvre, traitement des risques majeurs et des tendances

Module 2 – Exigences réglementaires essentielles en S&ST

• Obligations de l'employeur en matière de S&ST
• Principes généraux de prévention 

Module 3 – Notions de responsabilités pénales

• Etudes de cas propres à l'entreprise
• Eléments concourant à démontrer les actions de prévention réalisées vis-à-vis d'un risque

Chefs d'entreprises, dirigeants, responsables d'établissements ou de services délégataires de la S&ST

Aucun

Etude de cas, exposés pédagogiques, travaux en sous-groupe. Les apprenants sont impliqués pleinement dans leur formation par une participation active.

Supports numériques mis à disposition sur l'extranet des participants.

Les participants sont évalués de façon formative. Une attestation de formation validant les compétences acquises est délivrée aux candidats à la fin de la formation.

Formateur en santé/sécurité au travail, en évaluation des risques et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.