Gestion de la S&ST : exigences essentielles

Dernière mise à jour : 07/11/2024

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux de la mise en oeuvre d'un système de management de la S&ST

Identifier les exigences réglementaires essentielles en S&ST

Adhérer au principe de responsabilité

Description

Module 1 – Définitions

Enjeux de la S&ST. Les conséquences humaines, financières et juridique
Gestion des risques professionnels : principes de fonctionnement d'un SMS et enjeux de sa mise en oeuvre, traitement des risques majeurs et des tendances

Module 2 – Exigences réglementaires essentielles en S&ST

Obligations de l'employeur en matière de S&ST
Principes généraux de prévention

Module 3 – Notions de responsabilités pénales

Etudes de cas propres à l'entreprise
Eléments concourant à démontrer les actions de prévention réalisées vis-à-vis d'un risque

Public visé

Chefs d'entreprises, dirigeants, responsables d'établissements ou de services délégataires de la S&ST

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Etude de cas, exposés pédagogiques, travaux en sous-groupe. Les apprenants sont impliqués pleinement dans leur formation par une participation active.

Moyens et supports pédagogiques

Supports numériques mis à disposition sur l'extranet des participants.

Modalités d'évaluation et de suivi

Les participants sont évalués de façon formative. Une attestation de formation validant les compétences acquises est délivrée aux candidats à la fin de la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur en santé/sécurité au travail, en évaluation des risques et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.

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Catégorie : Dirigeants et délégataires en S&ST
Sous-Catégorie : Parcours dirigeants et délégataires en S&ST
Durée : 7h
Prix : À partir de 491 € HT

Prix INTRA : Nous consulter
Référence : SS-DIR11
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : 100%

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Informations

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