Analyse d'un accident du travail

Objectif de formation : comprendre la pluricausalité de l'accident et la nécessité de l'analyse pour proposer des mesures de prévention.

Objectifs pédagogiques :

- Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail.

- Appliquer une méthode d'analyse d'accident de travail.

- Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention.

Module 1 - Les objectifs et les principes de l'analyse des accidents du travail

Incident, presqu'accident, accident, maladie professionnelle. Schéma du mécanisme d'apparition d'un dommage

Enjeux de la prévention et objectifs d'une analyse d'accident

VRAI/FAUX : Les accidents sont majoritairement le fait de comportements inadaptés ?

L'intérêt du travail en équipe dans l'analyse des accidents de travail

Les 7 étapes incontournables d'une démarche d'analyse d'accident

 

Module 2 - Le recueil des faits

Définitions

Notions de fait, opinion, jugement, interprétation

Principes de formulation des faits

Méthodes permettant un recueil exhaustif des informations (ITAMAMI, QQOQCCP, les 5 pourquoi) et organisation des entretiens

Organisation du recueil des informations et expression des faits

 

Module 3- L'organisation des faits pour identifier les causes

Différencier les faits des causes

Réaliser un arbre des causes : objectifs et intérêts de la méthode

 

Module 4 - La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention

Objectifs des mesures de prévention

Proposer des mesures organisationnelles, techniques et humaines agissant sur la situation de travail

Evaluer la qualité des mesures proposées à partir de critères de choix. 

 

Module 5 - La construction et le suivi du plan d'action

Traçabilité et suivi du plan d'action

Lien entre l'analyse d'accident et l'évaluation des risques

Communication interne et externe suite à un accident

Personne en charge de la prévention des risques professionnels, salarié désigné compétent en prévention des risques professionnels, encadrement de proximité, membres élus du CSE/CSSCT, autres acteurs de l'entreprise amenés à réaliser une analyse d'évènements non souhaités.

Avoir réussi la formation e-learning de l'INRS de 8H : Les bases en prévention des risques professionnelles.

Pour valider le prérequis, vous devrez nous fournir l'attestation de fin de formation délivrée en fin parcours.

Attention, l'accès à ce module à une durée de validité de 3 mois.

INRS (eformation-inrs.fr)

Maîtrise de la langue française permettant sa compréhension, sa lecture et son écriture.

Pédagogie centrée sur l'apprenant alternant études de cas, exposés pédagogiques, ateliers d'apprentissages, travaux en sous-groupes, activités ludiques et mises en situations par des cas concrets.

Accès aux différents supports pédagogiques via la plateforme extranet de chaque participant. Dépôt de documents dématérialisés de l'INRS, modèle de fiche d'analyse et de suivi d'un accident, etc...

 

Analyse de cas réels survenus dans l'entreprise possible : à définir en amont de la formation avec le coordinateur de projet NOVA Prévention.

Pour les formations en INTRA, l'utilisation des outils d'analyses de l'entreprise est possible après validation de nos formateurs certifiés.

Les apprenants sont évalués par un test des connaissances ainsi que lors des études de cas d'application tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, les apprenants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les compétences acquises

Formateur préventeur en santé/sécurité au travail, formateur certifié en analyse d'accidents de travail par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.