Salarié Désigné Compétent

Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :

Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés

Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques (à priori et à postériori)

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…)

Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

Module 1 – Les enjeux de la Santé Sécurité au Travail

• Définitions
• Les enjeux humains, financiers et juridiques

Module 2 - L'organisation de la prévention en entreprise

• Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
• Les différents acteurs, le rôle du référent sécurité (salarié désigné compétent), les valeurs et bonnes pratiques de l'Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS
• Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations en Santé Sécurité au Travail
• Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux
• La communication

Module 3 – La mise en place d'une démarche de prévention : de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action

• La méthode d'évaluation des risques

Module 4 – L'analyse des AT

• La méthode d'analyse

Travail inter-session

Module  5 – Restitution du travail inter-session

• Chaque stagiaire devra présenter oralement sa production, en utilisant un support adapté de son choix. Un temps d'échange avec le formateur et les autres stagiaires est également prévu en fin de présentation.

Avoir réussi la formation e-learning de l'INRS de 8H : Les bases en prévention des risques professionnelles.

Pour valider le pré-requis, vous devrez nous fournir l'attestation de fin de formation délivrée en fin parcours.

Attention, l'accès à ce module à une durée de validité de 3 mois.

INRS (eformation-inrs.fr) 

Document unique de l'entreprise

Outils de l'entreprise

Les apprenants sont évalués par un test des connaissances théoriques de type QCM

Evaluation du travail d'intersession

Délivrance d'une attestation de fin de formation