Gérer et animer la santé et la sécurité au sein de mon équipe

Identifier les règles de l'entreprise et les consignes associées

Utiliser les méthodes et techniques permettant d'animer la santé et la sécurité au sein de son équipe

Adapter son approche managériale de la santé et de la sécurité par l'évaluation et le questionnement

Introduction

• Contexte de la formation, tour de table et expression des attentes

Module 1 – Notions élémentaires

• Notion de culture sécurité et de risque
• Rôle et responsabilité de l'encadrant
• Rappel sur l'identification des situations dangereuses et évaluation des risques

Module 2 - L'approche managériale de la sécurité

• Etude de cas face à une gestion de comportement non respectueux d'une règle et débriefing
• Méthodologie de l'approche managériale en 6 étapes
• Les règles et les consignes : l'importance de la différenciation
• Mises en situation par des jeux de rôles entre opérateurs et managers. Mise en application de la méthode

Module 3 - Visite Sécurité Terrain

• Objectifs et utilités des VST
• Rappel des principes de perception et de communication
• Les 4 étapes de la VST : Préparation-Observation-Analyse-Restitution
• Présentation du guide terrain
• Mises en situation en binôme sur le terrain de l'intégralité d'une VST. 3 mises en situations à prévoir sur 3 postes de travail différents. Un débriefing sur les difficultés rencontrées, les points positifs et les axes d'améliorations à viser sera réalisé après chaque mise en situation

Conclusion

• Tour de table, expression de la satisfaction et du ressenti des apprenants
• Délivrance des attestations de formation

Encadrants de l'entreprise en charge de la gestion et de l'animation de la santé et de la sécurité

Comprendre, lire et écrire le français

Avoir suivi un des modules de formation suivants :

- EVRP 01 - Evaluer les risques professionnels

- EVRP03 - Identifier les situations dangereuses

- PP01 - S'engager dans la prévention des risques de mon entreprise

- Ou un équivalent validé par NOVA Prévention

Etude de cas, exposés pédagogiques, travaux en sous-groupe. Des mises en situation pratiques aux postes de travail de l'entreprise seront à définir en amont de la formation avec le coordinateur de projet NOVA Prévention. Les apprenants sont impliqués pleinement dans leur formation par une participation active.

Des fiches mémo sur l'approche managériale et des guides outils sont distribués aux apprenants. Ils pourront les utiliser au quotidien.

L'apprenant est évalué sur ses capacités lors des mises en situations professionnelles et lors des rencontres réalisées ultérieurement dans son environnement de travail. Le formateur avisera l'employeur sur les capacités de l'apprenant à réaliser les visites sécurité terrain et à gérer les situations comportementales.

Une attestation de formation validant les compétences acquises est délivrée aux stagiaires à la fin de la formation.

Formateur en santé/sécurité au travail, en évaluation des risques et Salarié Désigné Compétent certifié par l'Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.